今天我们继续聚焦“从春天出发”。就业是每个小家庭热气腾腾的基础，大家都有了就业，才会有千家万户的蒸蒸日上。2026年是“十五五”开局起步之年，也是“投资于人”理念加速落地的一年。当就业优先战略与产业升级浪潮相遇，在新的时代节点上，普通人如何找到自己的新位置？今天的节目，我们从两个特别的“课堂”说起。

晚上七点半，银川的夜色刚刚降临。兴庆区一家职业技能培训学校教室里灯火通明。这是2026年2月，宁夏人社厅推出的“技能夜校”培训班。培训课堂设在晚上，就是为了解决上班族、灵活就业人员“白天没空学”的难点。

培训课程紧跟市场需求，健康照护、家政服务、电商直播、人工智能……想学什么自己选，所有人都可以参加，不限年龄，不限学历，全部免费。

在健康照护师的培训课堂上，一位女学员每次回答问题都抢在前头。她叫曹慧琴，今年47岁。

技能夜校学员 曹慧琴：像我们现在去找好一点的单位，体力啥都跟不上。但是照顾老人，从我们自身来说还是比较容易上手的。所以自己要提前规划，不能等。利用晚上学习，我们能掌握更多技能，技多不压身，自己将来就业稍微路子宽一点。

正在进行心肺复苏实操的学员叫畅婷婷，今年42岁。

技能夜校学员 畅婷婷：以前我在家带孩子，带了20年，出来以后就发现40多岁实在找不到工作。没办法，我想着养老行业应该是个大环境，以后老人也会越来越多。正好也有这么一个机会，而且政府现在扶持是免费的，那就过来学一学。

婷婷说，她已经通过政府组织的补贴性技能培训考取了职业技能等级证书，并且持证上岗近半年。第二天上午，记者跟着畅婷婷，走进了她的日常。婷婷照顾的是一对80多岁的夫妻，每天，她不仅要负责老人的一日三餐，还要时刻记录他们的健康状况。婷婷用学来的技能守护老人的健康，也用真心走进了他们的生活。

和畅婷婷不同，曹慧琴选择技能夜校，更多是主动出击。曹慧琴和丈夫经营一家砂锅米线店，已经开了16年，生意一直不错，靠着这家店他们把孩子送上了大学。

技能夜校学员 曹慧琴：想让自己多一门技能，为了以后，餐饮要是不做的话，还可以有事做。

曹慧琴说的“以后”，不是等着店开不下去了再寻找出路，而是看好养老照护这个职业风口。趁着顾客不多，她向我们展示了刚考下来不久的养老护理员和长期照护师职业技能等级证。

在宁夏，各地区的技能夜校培训课程并不是“一刀切”，而是因地制宜，结合当地的产业特色来设置。

在300公里外的固原市原州区，另一场技能培训正在雨夜中进行。原州区隶属于“苦瘠甲天下”的西海固地区，一度是中国最贫穷的地区之一。脱贫攻坚后，如何让群众稳定就业，持续增收，是当地一直在破解的难题。

这里的妇女大多有做掇绣的基础，但缺乏统一培训，卖不上价。现在，“原州织女”通过政企合作成了一个劳务品牌——政府组织培训，企业对接订单，妇女们学会了技能，在家就能接活。

3月13日，固原气温骤降，大雪纷飞。但在工厂里，织女们正赶着订单。她们都是通过技能培训留下来稳定就业的。桌上摆着的有即将发往故宫博物院的文创产品，也有为国潮品牌定制的系列玩偶。如今，“原州织女”年产绣品达500万件，带动了3500多名妇女就业增收，全产业链产值突破3000万元。窗外，雪越下越大，而此时银川市的西夏区雪也下了起来。

银川最热闹的夜市之一——怀远夜市，周五晚上，人潮涌动。而在商场中央，“人才夜市”招聘会正在进行，有40多家企业带来了2000多个岗位。

在招聘会的一角，人社部门还专门设置了“技能夜校”报名通道。如果求职者看到心仪的岗位，但发现自己缺乏技能，现场就可以报名。

从夜校学到技能，通过职业等级评价，再到夜市找到工作，宁夏正通过全链条、错峰式、有温度的服务模式，将就业触角延伸至每一位劳动者身边。

这个春夜，从银川到固原，从“技能夜校”的课堂到“人才夜市”的现场，我们看到了无数人正在为自己的生活“充电”，更看到了就业服务的另一种转变。

宁夏人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长 翟嘉涛：“十五五”期间，就业工作提出了鲜明的导向，就是政策和服务高品质供给，把技能夜校和人才夜市融在一起的目的是促进我们工作质效、促进高质量充分就业根本的要求。培训围着产业转、朝着就业去、奔着增收来的初衷。培训以后，为下一步人才储备，从人口红利转人才红利是一个很好的途径，这也是“投资于人”最好、最直接的切入点。

距离宁夏千里之外的北京，另一个关于“学习”的故事也在春天里展开。只是这里的“学生”有些特别。被称为国内最大的人形机器人“幼儿园”——北京石景山人形机器人数据训练中心，超过1万平方米的空间里，1∶1还原了厨房、商超、工业产线等16个真实场景。

史轩煜，今年21岁，是一名机器人数据采集师，去年秋天来到训练场，已经工作了大半年。史轩煜正在做的工作是当下人形机器人产业关键的一环——数据采集。要让机器人学会开瓶盖、叠衣服这些动作，就需要成千上万次的真机训练。训练师操作一遍，机器人的每一个关节角度、每一个受力变化都会被精准记录下来。这些数据经过清洗、标注，上传到大模型里，就成为机器人“学习”的教材。

北京石景山人形机器人数据训练中心人力行政中心主任 师乐姣：数据采集员是一个很新兴的岗位，主要是以校企合作等的模式。所以来的这些员工基本上是在校学生以及刚毕业的学生们。机器人训练师并不是只教机器人去做动作，其实是将人类的一些经验教给机器人，只有他们把数据采集得足够量大、足够准确，才能让机器人行业发展很快。

“十五五”规划纲要提出，要积极培育新职业新岗位，拓展数字经济、绿色经济、银发经济等就业新空间。

随着人形机器人产业发展，一批新职业应运而生。除了数据采集师，还诞生了机器人维修师。费垚通就是其中之一，半年前他还在广电行业做技术人员，现在已经转型成为机器人“医生”。

北京石景山人形机器人数据训练中心机器人维修组组长 费垚通：半年前，机器人需要维修的频率比现在高，现在机器人的性能更稳定了。但是，真正走入实际工作场景，还需要很多训练任务。不过看到它现在的进步效率，我坚信它能够在不久的未来，在更艰苦、更危险的环境替我们分担工作，我相信这一天一定会到来。

从宁夏的夜校课堂到北京的训练中心，从为生活“充电”的劳动者到给机器人“上课”的年轻人，2026年的春天，这些发生在不同角落的故事告诉我们：无论产业如何变革，人始终是最核心的变量。让每一个人都“能就业，就好业”，让更多劳动者拥有一技之长、更好地就业增收——这正是“投资于人”的深刻内涵，也是“十五五”开局之际，春意盎然的中国大地上，最动人的奋进图景。