【本文来自《劳动法执行的越好，劳动者就会越舒服吗？》评论区，标题为小编添加】

我们公司会计快退休了，招聘了一个女的。来了不到一个月怀孕，说是要保胎不能加班，接着休产假大半年，万万没想到，来上班没一个月又怀孕，又休产假！这家伙连着三年都不胜任工作，工资照发。据说现在又在备三胎，叫加班还跟老板干上了，去年底报账都搞不明白，关键还不能辞退，说还在怀孕期！老板是不可能再招聘女员工了，我们所有同事都深恶痛绝，倒大霉，她的活还得我们帮着干！报账还得看她心情！老板还说不得骂不得，说是影响孩子健康要告老板。